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人才理念

人才理念

人才理念

  人本管理,提升企业竞争力!

  永和置业?#28304;?#19994;以来,始终坚持实施“以人为本”的管理理念,并使其成为提升企业综合竞争实力的关键。

  广开引才渠道,诚邀四方贤才加盟。

  永和置业积极拓宽引才渠道,采取“两走进,多渠道”的全方位引才方式。一是走进各类高级人才市场,吸引企业所需的各类人才。二是走进高等?#30418;#?#21442;加如郑大、河大等高等学府的人才对话活动,与高校人才洽谈、沟通,进行双向选择,此外,还通过国际合作、猎头公司、设立人才网站等多种渠道招引人才。

  大力培育人才,实施共同成长计划。

  永和置业现已形成完?#39057;?#19977;级培训管理体系;建立起岗前培训、在职培训、脱产培训与自我开发于一体的全方位、多层次的培训开发系统;采取参加国内与国际培训学习相结?#31995;?#20154;才开发方式;组建永和置业集团内部培训讲师团,充分利用内部资源,挖掘人才潜能;组建永和置业职业技能培训学校,为技能人才的成长、成才、成功提供全方位服务。为人才的培养提供了平台,使员工与企业共同成长。

  加强制度创新,将制度创新作为引才、用才、育才、留才的保障。

  永和置业制定了《人力资源招聘管理办法》、《员工晋升实施细则》、?#23545;?#32844;员工教育培训管理办法》、《员工绩效?#35745;?#31649;理办法》等二十余项制度,并结合企业发展定期对制度进?#22411;?#21892;与创新,以制度作为引才、用才、育才、留才的保障。

  “海纳百川,让蛟龙腾飞;千舟竞发,任?#27827;?#20105;?#21462;?rdquo;

  永和置业的这一人才理念正在而且将?#20013;?#22320;推动着企业的健康、高速发展。

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